베트남 IT 취업? 연봉, 세금, 사회보험료까지 솔직 후기

안녕하세요, 푸미흥에서 재택근무하는 성유나입니다. 최근에 현지 IT 회사로 이직을 알아보면서 연봉 협상 전에 꼭 알아야 할 정보들을 몇 가지 알게 되었어요. 제가 직접 겪었던 경험들을 바탕으로 솔직하게 공유해 볼게요. **'Gross'와 'Net', 차이가 생각보다 커요** 베트남에서 연봉 협상할 때, 'Gross'인지 'Net'인지 먼저 명확히 확인하는 게 중요해요. 같은 연봉이라도 Gross로 받으면 세금이랑 사회보험료를 떼고 나면 실수령액이 예상보다 훨씬 적을 수 있거든요. 이 부분을 미리 체크하지 않으면 나중에 좀 당황스러울 수 있습니다. **세금, 어느 정도 생각해야 할까요?** 월 실수령액(Net)이 $1,000 정도라면 세금 부담이 크게 느껴지지 않을 거예요. 그런데 $2,000 이상부터는 세율이 꽤 올라서 체감하는 세금 부담이 확 늘더라고요. 혹시 연봉 협상 중이시라면, 간단하게라도 실수령액을 미리 계산해보는 걸 추천합니다. **사회보험료도 꼭 확인하세요!** 2022년부터는 외국인도 베트남 사회보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 회사마다 이 부분이 어떻게 적용되는지 계약 전에 꼭 확인해야 해요. Net 연봉으로 협상하시는 경우라면, 사회보험료가 실수령액에 포함되는 건지, 아니면 별도인지 명확히 짚고 넘어가는 게 좋습니다. **IT 직종 연봉 수준 (경력 2-4년 기준)** 제가 알아본 바로는 이 정도 예상하시면 될 것 같습니다. * **로컬 기업:** Gross 기준으로 월 $1,500 ~ $2,500 정도 * **한국계 기업:** 회사마다 좀 다르지만, 로컬 기업과 비슷하거나 오히려 조금 낮을 때도 있더라고요. 혹시 베트남 IT 회사 이직을 고려하시는 둘친님들 중에 더 궁금한 점 있으시면 편하게 물어봐 주세요. 아는 선에서는 최대한 답변해 드릴게요.