호치민 vs 하노이 근로계약, 카페 사장님들의 직접 경험담! 🇻🇳
하채원 · 업종/직무 · 2025-10-21 (수정 2026-10-15) · 조회 313 · 댓글 17
지금 당신 곁의 한국,
두리에서 만나다
하채원 · 업종/직무 · 2025-10-21 (수정 2026-10-15) · 조회 313 · 댓글 17
곽소윤 · 2025-11-28
근로계약서는 진짜 꼼꼼히 봐야해요. 특히 급여랑 휴가 부분은 확실히 하는 게 좋더라구요.
신재호 · 2025-12-11
한국 본사 파견이면 양국 소득세 협약 꼭 확인해봐. 꽤 쏠쏠한 혜택 있을걸?
오민준 · 2025-12-14
야근 수당 조건도 계약서에 명시된 거 맞는지 체크! 없으면 당연히 주는 거 아님.
우지호 · 2025-12-16
연봉 말고 복지도 꼼꼼히 따져봐야 함. 현금보다 세금 덜 떼는 복지가 꿀일 때가 많더라구.
한하은 · 2025-12-30
새로 오는 친구들한테 바로 공유해줘야겠다.
한유나 · 2026-01-17
이거 완전 꿀팁이네 ✨
윤서아 · 2026-01-19
퇴사할 땐 최소 30일 전에 서면 통보 필수! 안 하면 진짜 손해배상각 뜬다 ㄷㄷ
켄지로 · 2026-01-22
업무 범위 딱 명시 안 하면 나중에 개고생 각임. 딴 거 시킬 때 거절하기 힘들다고.
성수아 · 2026-01-28
베트남 문화 적응하는 거 진짜 시간 걸림. 거절을 직접적으로 안 해서 눈치싸움 오지더라.
후리지아사랑 · 2026-02-23
연봉 협상 진짜 헬이죠 ㅠㅠ
성유나 · 2026-02-24
13번째 월급(Tet bonus)은 꼭 계약서에 박아둬야 나중에 딴소리 안 함.
손지유 · 2026-03-03
주재원은 복지 빵빵한데, 현지 채용도 잘 하면 괜찮아. 주거비랑 보험까지 되는지 꼭 확인해봐!