호치민 근로계약, 꼼꼼히 안 보면 나중에 후회해요!

호치민에서 처음 근로계약서에 서명할 땐 그냥 형식적인 절차인 줄 알았어요. 근데 이게 생각보다 정말 중요하더라고요. 🤦‍♀️ 예전에 일했던 곳은 연봉이나 근무 시간이 좀 애매하게 적혀 있었는데, 그때는 왜 그래야 하는지 제대로 모르고 넘겼었거든요. 나중에 퇴사할 일이 생기고 나서야 계약서에 적힌 내용들이 얼마나 중요한지 뼈저리게 느꼈어요. 특히 퇴직금이랑 근로조건 관련해서 헷갈리는 부분이 많더라고요. 퇴사할 때 보니까, 계약서에 명시된 대로 진행해야 하더라고요. 이제 막 호치민에서 일 시작하시는 둘친님들은 계약서 내용 꼭 꼼꼼하게 확인해 보세요. 제 친구도 1군에서 일하는데, 법적인 부분을 잘 모르고 있다가 비슷한 문제 겪었다고 하더라고요. 호치민에서 외국인으로 일하다 보면 근로법이 어떻게 적용되는지 미리 알아두는 게 체계적으로 일하는 데 정말 도움이 돼요. 보통 3개월 수습 기간이 있잖아요? 수습 기간 동안의 권리도 계약서에 꼭 명시되어 있어야 하고요. 앞으로 제 근무 환경을 위해서라도 근로계약서는 정말 잘 보고 서명해야겠다는 생각이 들었어요. 저처럼 뒤늦게 후회하는 둘친님들 없었으면 좋겠어요. 호치민에서 근로계약, 절대 소홀히 하지 마세요! 😉