호치민 1군 현지 채용, 실무 담당자가 느낀 솔직 후기

안녕하세요. 호치민 1군에서 인사팀 담당자로 일했던 권승우라고 합니다. 처음에는 '어느 정도겠지' 싶었는데, 직접 부딪혀보니 생각보다 많은 걸 배우고 느낀 점이 있어서 공유해 보려고 해요. 제가 여러 직무 채용을 도우면서 느낀 건데, 베트남 채용 시장 경쟁이 정말 치열하더라고요. 특히 현지 직원 추천이 꽤 중요한 역할을 하는 것 같아요. 대학교 졸업생들이 워낙 많아서 그런지, 스펙 좋은 젊은 인재들이 정말 많았어요. 면접 때 지원자들의 눈빛에서 느껴지던 열정적인 에너지가 저에게도 긍정적인 영향을 줬던 기억이 납니다. 졸업생 대상 인턴십 프로그램도 활발한 편이라 현장 경험 쌓기에는 좋은 기회가 많아 보였는데, 연봉 협상할 때는 현실적으로 다가오더라고요. 여러 후보자에게 오퍼를 넣었는데, 제 예상보다 높은 금액을 부르는 경우가 많아서 좀 놀랐습니다. 채용이 지연되면 팀 전체 기획이 밀리는 경우도 많고, 주변 동료들의 시선도 신경 쓰이는 부분이라 좋은 인재를 찾는 게 정말 어렵다는 걸 새삼 깨달았어요. 베트남 세금 시스템도 처음엔 좀 복잡하게 느껴졌는데, 정보를 찾아보니 이해가 되더라고요. 개인적으로 우려했던 연봉이나 세금 계산도 직접 해보니 생각보다 부담스럽지 않았고, 예전에 들었던 것처럼 마이너스 통장을 쓸 정도는 아니었어요. 결론적으로 현지 채용은 시대의 흐름을 반영하는 아주 중요한 부분이라고 생각해요. 호치민에서 함께 일했던 인턴들과 직원들 덕분에 많이 배우고 성장할 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 혹시 현지 채용 관련해서 궁금한 점 있는 둘친님들 계시면 편하게 물어봐 주세요~