호치민 노동법 변경! 연차 12일, 우리 카페에도 영향 있을까요?

둘친님들, 호치민 노동법 바뀐 거 알고 계셨어요? 🇻🇳 제가 카페를 하다 보니 현지 직원분들과 일할 때가 많은데, 이런 정보에 좀 둔감할 때가 있더라고요. 처음엔 뭐 크게 달라지겠어 했는데, 자세히 보니 꽤 바뀌는 부분이 많았어요. 특히 이번에 연차 유급휴가가 최소 12일로 보장된다는 점! 이건 좋은 소식인데, 회사마다 이걸 제대로 안내하지 않는 경우가 많은 것 같더라고요. ㅠㅠ 어떻게 알게 됐냐면, 우연히 친구랑 얘기하다가 알게 됐어요. 현지 직원들에게 일을 맡기다 보면 이런 세세한 정보가 부족할 때가 있더라고요. 외국인 직원들을 위해 따로 안내해주는 시스템이 아직 부족하다는 생각이 들어요. 저도 혹시 몰라서 근로계약서를 다시 한번 꼼꼼히 살펴봤는데, 다행히 제 계약서는 괜찮더라고요. 그래도 혹시 모르니, 기본급 관련해서도 변경 사항이 있다면 연봉 협상할 때 꼭 짚고 넘어가야 할 부분 같아요. 혹시 저처럼 이런 변화에 대해 궁금하신 둘친님들 계시면 같이 이야기 나눠봐요! 😉