호치민 현지 채용 A to Z: 6개월 차 직장인이 알려주는 꿀팁 대방출 🍯

호치민에 온 지 어언 6개월 차, 이제 슬슬 현지 채용 과정이 익숙해지나 싶어요. 😅 처음엔 한국이랑 비슷하겠거니 했는데, 현실은 전혀 다르더라고요. 구직 사이트 뒤지고 이력서 넣고 면접 보러 다니면서 '생각보다 신경 쓸 게 많네?' 싶었던 포인트들을 솔직하게 풀어볼게요. 특히 처음엔 연봉이나 복지 같은 거 묻는 게 좀 낯간지러웠는데, 이게 베트남에서 진짜 중요한 협상 포인트더라고요. 기준점이 되는 정보가 부족하니까 답답했던 경험 다들 있으시죠? ㅠㅠ 주변에 현지 취업한 둘친님들 이야기 들어보니, 보통 연봉 10% 인상은 기본으로 생각한다고 해요. 노동법이나 세금 관련 정보는 구글링만으론 어림도 없고요. 결국 발로 뛰며 현지에서 일하는 둘친님들이랑 직접 소통하는 게 최고라는 걸 깨달았어요. 저는 빈탄 쪽에 있는 회사 다니는데, 근로계약서에 정말 꼼꼼하게 세부 조건까지 다 명시되어 있어서 놀랐어요. 이건 실제로 일 해보기 전엔 알기 어려운 부분인 것 같아요. 호치민에서 취업 준비하시는 둘친님들이라면, 이 부분 꼭 챙기셨으면 좋겠어요! 그리고 세금 신고도 생각보다 복잡해서, 현지 회계사님과 상담하는 것도 진짜 강추해요. 저는 덕분에 스트레스 확 줄였답니다. 다들 호치민 현지 채용하면서 어떤 점이 제일 신경 쓰이셨는지 궁금해요! 👇