우리 식당이 요새 손님은 꽤 오는데, 직원 교육이나 관리 쪽에서 자꾸 문제가 생겨서 머리가 아파요. 분명히 여러 번 알려주고 같이 해봐도 다음 날이면 또 제자리걸음인 경우가 많아요. 특히 서비스나 위생 같은 디테일한 부분에서 한국식으로 교육하는 게 참 어려워요. 아무리 강조해도 그때뿐인 것 같아요. 이러다 손님들 불만이라도 생길까 봐 늘 불안해요.
다른 둘친드라, 혹시 현지 직원들 교육이나 동기 부여 팁 같은 거 있을까요? 베트남에서 식당 운영하시는 사장님들 계시면 조언 좀 부탁드려요. 나름 애쓴다고 하는데도 쉽지 않아서 고민이 많아요.
댓글 7
길빈파파 · 2026-07-23
아 진짜 완전 공감... 한국식으로 하면 뭐하냐고, 돌아서면 까먹는데 ㅋㅋㅋ
민윤주 · 2026-07-23
베트남 직원들은 칭찬을 많이 해주면 동기부여가 된다는 얘길 들었어. 한국처럼 혼내는 방식은 안 통한다고 하더라고.
돼지강아지 · 2026-07-23
직원들한테 일일히 다 맞춰주기엔 사장님 손이 너무 많이 가죠.. 혹시 보너스 같은 인센티브 제도는 없나요?